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关于张家港市妇女组织参与做好女大学生村官工作的意见
点击数:2002 更新时间:2010/3/8 9:51:04
    各镇妇联、现代农业示范园区妇工委,各系统妇委会,保税区妇工委,市级机关妇工委,市总工会女职工委员会,国泰集团妇联,沙钢集团、华昌集团女职工委员会:

     为深入贯彻省妇联、省选聘办《关于妇联组织参与做好到村(社区)任职女大学生工作的意见》,进一步发挥全市妇女组织在加强对女大学生村官的教育、培养和服务中的积极作用,引导全市女大学生村官立足基层、干事创业、成长成才,现就全市妇女组织参与做好女大学生村官工作提出如下意见:

    一、目标任务

    进一步明确全市各级妇女组织及妇女干部在女大学生村官工作方面的职责、任务,建立全市妇女组织参与做好女大学生村官工作制度,各级妇女组织及妇女干部加强与同级组织人事部门的联系协调,在党委统一领导下,切实开展工作,落实制度,履行对女大学生村官的教育培养、关心爱护、管理服务职责,真正把女大学生村官培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,为推动科学发展、建设“协调张家港”提供强有力的人才支持。

    二、工作措施

    1.畅通三条渠道,建立女大学生村官教育培养“引路”机制,帮助女大学生村官不断提高自身综合素质。全市各级妇女组织要将女大学生村官纳入妇女素质教育工程和女性人才培训总体计划,畅通渠道,为女大学生村官提高自身素质护航引路:

    (1)畅通提供实践锻炼机会的渠道。各级妇女组织要积极邀请女大学生村官参与妇女组织的各项会议和活动,提供机会让女大学生村官参与所在村(社区)妇女管理工作,让女大学生村官担任校外辅导员、女性素质老师,使女大学生村官在实际工作中积累经验、增长才干。

    (2)畅通组织学习、考察活动的渠道。各级妇女组织要充分利用各种资源,积极为女大学生村官争取机会,组织学习、考察活动,让女大学生村官“走出去”,不断拓宽女大学生村官的视野,增长见识。

    (3)畅通组织开展专题培训活动的渠道。各级妇女组织要针对女大学生村官岗位职责、工作需要和发展需求,组织专题培训,帮助女大学生村官学习法律政策、实用技术、创业技能以及社会工作等知识。

    2.明确三项制度,建立女大学生村官关心服务“引领”机制,帮助女大学生村官健康成长。全市各级妇女组织及妇女干部要切实开展工作,建立制度,保持同女大学生村官的密切联系,引领女大学生村官快速适应工作和社会的要求:

    (1)建立与女大学生村官日常联系制度。市妇联成立女大学生村官联谊会,有条件的镇(区)成立分会,通过制作女大学生村官联系卡,建立女大学生村官QQ群,开展座谈、走访、聚会等活动,保持同女大学生村官的密切联系,关心女大学生村官的思想动态、工作情况、学习和生活需求,帮助她们释疑解难。

    (2)建立妇女干部与女大学生村官1+X结对帮带制度。各级妇女干部要担任女大学生村官的成长导师,通过1+X的结对帮带模式,确保每位妇联干部、妇女干部至少结对1位女大学生村官。各镇(区)妇联干部必须结对所在镇(区)的女大学生村官,妇联干部、妇女干部要悉心向结对女大学生村官传授工作方式方法和经验教训,帮助女大学生村官提高政策法规水平和组织协调能力。

    (3)建立与女大学生村官日常谈心谈话制度。各镇(区)每半年要集中对女大学生村官开展一次谈心谈话活动,交流思想、工作、生活、学习情况,提出工作要求,明确目标任务,为女大学生村官开展工作出谋划策,帮助女大学生村官进一步理清工作思路。

    3.搭建三个平台,建立女大学生村官干事创业“引导”机制,帮助女大学生村官干事立业。全市各级妇女组织要充分运用妇联组织的政治、组织、人才等优势,为女大学生村官干事创业搭建平台,引导女大学生村官建功立业:

    (1)搭建交流平台。各级妇女组织要组织开展优秀女大学生村官经验交流活动,推广宣传干事创业的先进典型,为女大学生村官相互学习交流、共同提高创造条件;要举办创业讲座,让成功创业女性谈自己创业经验和成功感悟,要充分发挥女企业家协会等妇联团体会员和各种女性团队的作用,激发女大学生村官的创业动力。

    (2)搭建服务平台。各级妇女组织要强化女大学生村官创业指导服务,引导成功创业女性与女大学生村官牵手,组织女大学生村官参与巾帼牵手“SYB”导师行动,通过实施一对一、多对一的创业扶持,个性化的创业指导带动,让更多的女大学生村官掌握创业技能,参加创业实践,提升创业能力,积累创业经验。

    (3)搭建信息平台。各级妇女组织要认真搭建女大学生村官带领群众致富的信息平台,开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、创业奖励、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作,帮助破解女大学生村官创业普遍存在的“想创业、无门路、无项目、无资金”难题。

    4.落实三项举措,建立女大学生村官规范管理“引深”机制,帮助女大学生村官实现人生抱负。各级妇女组织要密切配合组织、人事部门,加强对女大学生村官的规范化管理,为优秀女大学生村官脱颖而出创造条件,将女大学生村官管理工作引向深入。

    (1)争取纳入党政重要工作。各级妇女组织要积极向同级党委政府汇报情况,精心搭建党委政府与女大学生村官联系沟通的桥梁,争取党委政府将女大学生村官的管理、培养和使用工作纳入同级党委政府重要工作,摆到全市新农村建设和基层干部建设的大局中加以重视、谋划。

    (2)进行全程跟踪管理。各级妇女组织要对女大学生村官实行全程跟踪管理,市、镇两级建立女大学生村官专门信息库,实行动态管理,每位女大学生村官每半年要上交工作总结,妇女组织通过定期查阅,了解她们的工作计划、工作做法和成效、思想动态,准确把握女大学生村官思想脉动和工作生活状况。

    (3)开展推荐选拔工作。各级妇女组织要选拔优秀女大学生村官充实妇联基层组织的领导岗位,把优秀女大学生村官作为基层妇女组织负责人的重要来源;对思想比较成熟、政治观念比较强、群众认可的女大学生村官,及时推荐担任村“两委”主要成员,参与村级事务管理、参与工作决策。

   三、相关要求

    1.加强领导,精心实施。要重视发挥妇女组织在女大学生村官工作中的作用,大力支持、精心指导妇女组织参与做好女大学生村官工作。各级妇女组织要把参与做好女大学生村官工作作为当前及今后一个时期的一项重点工作,认真制定方案,精心组织实施。

    2.加强合作,协同推进。各级妇女组织要做好与同级组织、人事部门的衔接,把各项针对女大学生村官的政策措施贯彻落实下去;经常性地开展调查研究,积极提出对策,定期向党委及组织、人事部门汇报,为女大学生村官的工作、学习、生活提供帮助,共同推进工作。

    3.整合资源,提供保障。各级妇女组织要充分挖掘资源,把做好女大学生村官工作与巾帼创业行动、开展“双带”“双富”等活动结合起来,帮助女大学生村官带头创业,带领创业;广泛动员社会力量,积极协调相关部门,建立社会化的女大学生村官教育和服务体系,切实为高校毕业生到村任职提供有力保障。

                                                                                               张家港市妇女联合会

                                                                                                二○○九年十一月十一日

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